畢業季到來，許多學生開始找工作，勞動部啟動第二期的投資青年就業專案，結合11個部會投入160億，要在112到115年期間，協助80萬名青年就業。

而方案績效指標除了降低青年失業率，更希望應屆畢業生畢業1年後，勞退提繳工資達到4.2萬。

台大國發所兼任副教授辛炳隆指出，「整個產業發展，越來越侷限在某些特定的產業，六大核心產業或是5+2產業，是未來可能台灣的整個經濟發展的重點，薪資是相對來講是可能比較高。如果是末端的消費的這個內需消費的行業的話，薪資就很難拉高。」

學者認為可以引導青年往高薪行業走，但目前數據是把專科、學士和碩博士的薪水，都放在一起平均，這不夠公平也太簡化。

而資料顯示，15到29歲的青年失業率8.38%是金融海嘯以來最低，但還是比整體失業率高出不少。

目前缺工最多的是製造業，但年輕人比較偏好服務業；而批發零售和住宿餐飲，確實和資通訊等科技產業相比，薪資相對較低。

台灣青年民主協會理事長張育萌認為，「高薪的產業，主要它其實聚集在譬如說科技業或者是資通訊產業，還有加班的狀況，那或者是它的隨時下班之後還是要隨時待命，我覺得這個狀況其實在普遍高薪的產業其實都還蠻常見的，背後評估之下，他可能還是會選擇跟生活比較有關，或者是他自己有興趣的行業。」

青年團體指出，重點產業的薪資優渥可能要承受高工時、過勞等隱憂，而且資通訊領域具有一定門檻，並非誰都能做。政府應該在引導青年同時，協助非重點產業的薪資提升，並解決勞工權益、居住正義等議題，才能更落實政策。

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