畢業季即將來臨，勞動部針對今年應屆畢業生推出「青年就業獎助計畫」，強調就職滿六個月，最高可領三萬元就業獎勵金。不過準社會新鮮人卻不太埋單，認為今年受到疫情影響，不少公司暫緩徵才，要在畢業三個月內順利求職「逆天難」；另外也有應屆畢業生認為應屆畢業標準不明確，呼籲把延畢生、役畢生也納入補助行列。

投148封履歷 僅4次面試…

廿七歲周姓成大碩士生表示，自己就讀設計相關研究所，原本鎖定藝文、設計或廣告相關產業，最後連「行銷、客服、業務都投履歷了」，過去二個月投出一百四十八封履歷，卻只有四次面試，多數公司都已讀不回。推測可能是因為疫情衝擊就業市場，且青年缺乏工作經驗，導致求職不易。

周姓碩士生表示，今年應屆畢業生求職遇疫情攪局，「確實有點衰」，不少公司凍結內部人事，尤其像是旅遊業、航空業等特定產業，連現任員工都工作難保，更輪不到新人替補。自己則是這段期間當成給自己的「gap month」，在求職挫折中繼續努力。

延畢生、役畢生盼納補助

今年應屆畢業的中正大學李姓大四生則認為，勞動部政策對青年求職算是「及時雨」，但應屆畢業標準不明確，尤其男性應屆畢業生多有四個月兵役，根本趕不上九月卅日就業期限；上屆畢業、目前已役畢的男性學生也不適用，質疑此一政策「性別歧視」。

李姓學生表示，部分學士生、碩博士生因雙主修、出國交換、或是撰寫論文等有延畢需求，雖然在一○八學年畢業，但「延畢，算不算應屆？」

在疫情衝擊下，人力銀行業者表示，「今年是近四、五年中，畢業生職缺最少的一年」。一○四人力銀行資深副總鍾文雄表示，勞動部「青年就業獎勵計畫」開辦主要目的為降低失業率和留住人才，但未來如何爭取更理想的工作和薪資，仍是畢業生自己要面對的課題。

根據yes一二三求職網調查，今年的新鮮人認為平均要二點七個月才能找到工作，比去年多了快廿天，由於求職不確定因素多，今年一畢業或退伍就要投入職場的比率，大減約百分之十四，創下八年以來新低，已經去求職但未果的新鮮人中，有六成五以上認為沒有獲得企業錄取，且與疫情衝擊有關。

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