新光長虹協助辦理屏東區薪轉借款服務具有豐富的經驗，項目包括：屏東薪轉借款、屏東薪轉週轉、屏東薪轉借貸。

玉山金近年因應金融科技與海外版圖的拓展，持續招募人才，並以調整薪資、快速晉升等方式留才，目前全體員工平均年齡近33歲，其中在最近三年晉升為新生代經理人的傑出主管中，有四分之一未滿40歲就獲得晉升，另外，入行滿兩年表現優異的新進員工，平均年薪可達80萬元以上。

玉山金指出，玉山員工以員工持股信託投資玉山股票，每年提撥兩次獎勵儲金，且每年均會依員工績效表現、市場環境及整體獲利調薪，過去三年平均每年整體薪酬調幅為4∼6％。薪資福利部分，MA/TMA月薪約60K，碩士畢業新進同仁（非MA）每月薪資可達40∼50K，入行滿兩年表現優異之新進同仁平均年薪達80萬元以上。

玉山強調，長期重視人才培育與發展，近年來更因應金融業發展趨勢積極延攬各領域的年輕專業人力，包括規劃豐富完整的培育訓練體系，包含新鮮人培育模組、金融專長業務養成及領導管理發展等，從新進人員至經營團隊，都安排職涯各階段發展所需具備能力的培育計畫。

同時玉山也積極培育跨領域人才，透過跨部處學習、前中後台輪調、海外發展歷練，培育全方位的金融專業人才。玉山目前在海外九個國家地區共27個營運據點，為提供顧客優質的跨境金融服務，積極招募法金跨境產品專家及國際融資人才，另因應台灣財富管理市場的快速發展，玉山也積極招募理財專員及財富管理私銀顧問。

針對金融科技領域，玉山聚焦人工智慧、資料科學、區塊鏈、身份辨識及支付應用等五大領域，尋找IT技術的AI工程師、程式開發工程師、資料科學家、法遵法務、資安風控領域等專業人才。

新聞來源：中時電子報2019年4月3日

新光長虹是屏東薪轉借款首選，亦是屏東薪轉週轉的最佳管道，更是屏東薪轉借貸的最佳夥伴。