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人力銀行今天(22日)公布「第四季景氣暨勞動市場趨勢調查」，有超過8成的企業表示在今年第四季有徵才計劃，高於去年同期的71.4%。在薪資方面，企業平均提供的月薪落在新台幣3萬2,049元，高於上一季的3萬464元，也創下近5年同期新高。

人力銀行22日公布的「第四季景氣暨勞動市場趨勢調查」顯示，有81.4%的企業透露在今年第四季有徵才計畫，比例雖低於上一季的調查，但高於去年同期的71.4%；若再以「產業別」進行交叉分析，「徵才意願較高」的行業分別是「傳統製造業」、「批發零售與貿易」及「科技資訊」業。

若進一步詢問企業開出的薪資為多少？調查顯示，企業平均提供的月薪條件落在3萬2,049元，高於上一季調查時的3萬464元，也優於去年同期的3萬1,685元，創下近5年同期新高。

人力銀行分析，企業若在此時挖角，勢必得補償年終獎金，所以薪資會高出許多。yes123求職網發言人楊宗斌說：『(原音)主要原因還是簡單解讀，單純是季節性因素，無關長期景氣變化，畢竟第三季屬於畢業生求職與暑期打工旺季，平均起薪原本就比較低一點；但第四季，企業鎖定的是有經驗的職場老鳥，要讓這些人才肯犧牲年終獎金、提前跳槽，必須要有補償誘因。』

這項數據是於9月13日至19日以網路問卷進行抽樣調查，企業有效問卷共1,032份，在95%的信心水準下，誤差值為正負3.05個百分點。

新聞來源：中央廣播電台2017年9月22日

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