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財政部今 (8) 日公布「由財稅大數據探討臺灣近年薪資樣貌」研究報告，分析全國近千萬納稅人薪資所得，將台灣貧富、性別與世代差異具體量化，全年工作天數滿 180 天以上受雇人員，年薪資所得平均數從 2011 年的 51.2 萬元，漸增至 2015 年的 54.7 萬元，貧富差距倍數從 2011 年的 13.3 倍，縮小為 12.6 倍，然而，近四分之一、130 萬名勞工為低薪族，打工族日增是低薪元凶。

財政部財政資訊中心，每年 7 月公布所得稅統計，一直是分析台灣貧富差距重要指標，財政部最新公布大數據研究，從納稅義務人中，篩選全年工作天數滿 180 天以上受雇人員，年薪資所得平均數，從 2011 年 51.2 萬元，漸增至 2015 年的 54.7 萬元；中位數從 37.5 萬元提高至 40.0 萬元，而中位數占平均數比重歷年約都在 7 成 4 左右，顯示其右偏分布之特性。

男性平均月薪約高於女性 9000 元 青年薪資成長低緩

從性別角度觀察，男性平均月薪約高於女性 9000 元左右，女性薪資約占男性之 7 成 7。若按薪資級距區分，男性以薪資 4-6 萬元組人數占比較高，女性則落在 2-3 萬元。

年齡別來看，則以 40 歲以下者增幅明顯較低，薪資成長皆不到 3%，相反地，41 歲以上增幅多近 1 成，顯示青年薪資低緩成長現象遠甚於其他年齡層。

若比較公司規模與薪資規模關聯性，2015 年上市公司薪資中位數為 5.1 萬元，較非上市櫃的 3.3 萬元高出 1.8 萬元，也比上櫃及興櫃公司高出 0.8 萬元。顯示隨公司經營規模擴大，伴隨財務與會計制度的健全與透明化，其受僱員工的薪資待遇明顯有所提升。

公司聘雇員工人數，也與員工薪資成正比，10 人以下小公司其薪資中位數皆在 3 萬元以下，5 人以下微型企業薪資中位數最低，僅有 2.1 萬元，百人以上企業則均超過 4 萬元。

惟員工人數達萬人以上的大型企業並非薪資中位數最高者，主因其多屬電子零組件業廠商，部分聘用的員工屬生產線作業員，薪資水準相對較低，導致拉低整體中位數薪資水準所致。

電力燃氣業月薪最高 我國低薪族占 2 成 5

從職業別來看，2015 年以電力及燃氣供應業月薪中位數最高達 8.9 萬元，住宿及餐飲業等僅約 2.5 萬元。月薪百萬元者，七成集中於半導體、電腦製造、銀行、券商與保險等業。

各大業別中，有近半數其月均薪資所得中位數低於全國 3.5 萬元水準，其中又以住宿及餐飲業、其他服務業最低，皆落在 2.5 萬元以下，電力及燃氣供應業最高，達 8.9 萬元，主因其業內員工年齡相對較高，且其產業具有專營特性，故造就其薪資水準相對偏高。

而金融控股、基金管理、半導體、電腦及周邊製造業等，屬中位數高且業內差異大的類型，主因金融相關產業其薪資分紅多與金融商品操作績效有關，而半導體、電腦及周邊製造業等則因員工職務內容差異，如高端工程師與生產線上作業員，故業內薪資高低差異較大。

若參酌 OECD 薪資水準指標設算，薪資低於中位數三分之二屬低薪族，我國低薪族占比 2 成 5，與近年勞動市場部分工時的「打工族」人員日增有關，但隨基本工資調升與景氣回溫，占比漸下降。其中低薪族多屬非上市（櫃）公司與 40 歲以下年齡層，集中在勞力密集與計時人員多的業別。

新聞來源：鉅亨網2017年8月9日

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