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「一例一休」帶動年中轉職潮？根據1111人力銀行調查，9成4上班族近3個月有轉職意願，其中3成7上班族坦言與一例一休有關，主要是收入變少、福利變差，因而萌生辭意。

1111人力銀行今天公布「上班族轉職意向調查」，調查顯示，高達9成4受訪上班族坦言，近3個月有轉職意願，其中6.5%已轉職成功。而有意轉職者中，有3成1受訪者表示，轉職規劃與大環境景氣變好有關，求職信心也隨之增加。

不過，高達3成7有意轉職者坦言，轉職意願與一例一休有關，主因是一例一休上路後收入變少，公司福利變差，所以決定轉職；也有7.3%受訪者擔心，一例一休上路後公司營運前景堪憂；另有5.7%轉職原因是職務內容被調整、3.9%是因工時改變無法配合等。

1111人力銀行副總經理李大華指出，國內景氣緩步復甦，經濟成長率「保2」有望，就業景氣熱絡，導致民眾求職信心大增。此外，勞基法一例一休新制施行後，部分勞工勞動條件改變，也使今年年中的轉職意願居高不下，造就今年「年中轉職潮」的特殊現象。

李大華觀察，台灣就業市場薪資凍漲、企業調薪幅度不佳、勞動條件低落；面對目前求職資訊的多元及求職管道的方便暢通，在比較與求好的心態下，上班族透過轉職為自已加薪、爭取更好的勞動條件、在建全的組織下長久發展，成為上班族期待轉職越跳越好的最大動力，進而走上職場跳跳族一路。

不過，李大華提醒有意轉職的上班族，應訂立明確的轉職目標，先謀定而後動，綜合性評估整體勞動條件及個人因素，切忌亂槍打鳥或病急亂投醫，增加求職待業的成本、失去轉職優勢。

為了解上班族年中轉職意願，1111人力銀行設計「上班族轉職意向」調查，針對資料庫上班族會員隨機抽樣，以EMAIL方式發送網路問卷，調查時間6月28日到7月12日，總計回收有效樣本1091份，信心水準95%，誤差值2.96個百分點。

新聞來源：中央社2017年7月14日

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