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台電為因應能源轉型政策及員工退休潮，將於15日舉辦新進僱員招考筆試，共有736個職缺，但報名人數高達2萬5148人，創近10年次高，報考錄取率約2.93%，其中又以綜合行政類競爭最激烈。

台電今年申退人數粗估將超過1200人，加上油電糖水 4家國營事業自去年起開始進入年退休高峰期，將持續到2022年後才會趨緩，為提前因應退休潮，台電今年將原定新進僱用人員甄試從原先的617名增至為736人，盼透過加快進用人員，進行經驗傳承和交接。

台電人力資源處人力發展組長李義永今天受訪表示，今年招考共計有2萬5148人報名，競逐736個職缺，報考錄取率約2.93%。

他指出，今年報考人數創近10年的次高紀錄；近10年最高紀錄則為民國104年的3萬4165人，但當年實際到考人數僅2萬2394人。

台電今年招考類別，包括有電力技術及綜合行政人員兩大類、14個類別。李義永指出，今年綜合行政類報名人數達1萬5355人，報考錄取率為0.77%，是競爭最激烈的一組，和往年情況差不多；另外，今年報考博士有14位，和去年相同。

根據台電統資料顯示，今年考生年齡，年紀最長者為64歲、最小則為17歲， 男、女考生比例分別占56%和44%。

台電表示，初（筆）試合格者將再安排證件查驗、體能測驗及現場測試、實作測試、口試等複試項目；獲錄取者將先接受 1年的課程、實習及工作訓練，學習電力專業技術，經訓練合格正式僱用者，起薪可達新台幣3萬元，並享有健全穩定待遇及福利。

新聞來源：Yahoo奇摩（即時新聞）2017年7月12日

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