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證券交易所今天公布上市公司105年度「平均員工福利費用」前50名，與倒數50名企業資訊，上市公司員工平均薪資福利前50名企業當中，IC設計龍頭聯發科以322.7萬元奪下第一，前十名當中僅第2名的和泰汽車、第5名的億豐與第10名的中華票券，不是科技公司，全球員工人數達4萬人的台積電，平均員工福利費用為210.6萬元，僅排名第14名；倒數前50名部分，證交所並未揭露公司名稱，產業分布上有6家屬觀光事業、6家屬紡織纖維業、6家屬電子零組件業。

證交所表示，「平均員工福利費用」之統計，主要係希望上市公司從企業永續發展角度，秉持「服務顧客、照顧員工、回饋股東」之經營理念，創造三贏的治理文化和共榮共利的企業價值。上述統計係從834家申報105年度財報上市公司中，剔除員工人數未達100人之中小企業，以及12家投資控股公司及14家金融控股公司後，以688家國內上市公司為統計範圍。

依證券發行人財務報告編製準則相關規定，「員工福利費用」包括薪資、勞健保費用、退職退休金、員工酬勞等，亦包含董事酬金。

經統計834家國內上市公司財務報告揭露情形，105年度員工福利費用總金額計1兆3,054億元較104年度1兆2,938億元微幅成長0.90%，105年度平均員工薪酬1,089仟元較104年度1,063仟元成長2.45%。

聯發科、和泰車、鴻準、鴻海、億豐 名列前五名

根據證交所統計，105年度上市公司當中，平均員工福利費用最高的前十名企業，依序為聯發科、和泰車、鴻準、鴻海、億豐、矽創、精成科技、群光電子、瑞昱與中華票券，聯發科平均322.7萬元、和泰車299.9萬元，鴻海集團的鴻準與鴻海分別為287.6萬與260萬元；第10名的中華票券則有218.6萬元。

前20名部分，除了包括台積電外，台苯是唯一一家非電子業廠商，第20名以後的企業，政府持股的中鋼平均員工福利費用為188.2萬元，居第22名；中華電信176.2萬元，排名第35名，其餘排名較高的非科技股，則包括太子建設（第24名）、中鼎工程（第26名）、國喬石化（第29名）、彰化銀行（第43名）、長榮航空（第49名）。排名第50名的宏碁，平均員工福利費用為157.6萬元。

新聞來源：風傳媒2017年6月7日

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