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現行勞基法調整後兼職人員一小時133元，實地走訪校園附近商圈及百貨公司美食街，發現現在雇主不但會遵守政府規定，甚至業績好的時候，還會分紅，過年給到每小時266元，打工族和正職人員待遇逐漸拉近，要真說有甚麼不同，就是不能累積年假
蕭凱南是大四學生，一直都是靠打工來支付自己生活費，打工薪情他最了，現在這個賽車場每小時工資有150元，對他來說是拿過最棒的待遇。
打工大學生蕭凱南：「薪水高還是有薪水高的難度，打工大學生蕭凱南，這邊工作感覺上會比較辛苦一些，打工大學生蕭凱南，（例如呢）可能一個人每種都要學會。」
上工前要職訓，量胎壓，基本修車，替客人穿戴安全帽這都是份內工作，假日客人多，忙得不可開交，就怕人員流動率高，業者願意支付較高時薪。
樂園營運部經理陳清鴻：「我們認定他是具有專業性工作，同仁有相當能力付出，所以在時薪部分，比以往過去在外面公司還要高。」
將近30%員工都是兼職，算一算一個月上22天，薪水超過25000，還有業績獎金可以拿，收入並不差，同樣是打工來看看百貨公司美食街，有的櫃位要求先從兼職人員做起，評估表現才能升正職。
記者vs.百貨美食街店員陳嘉柔：「是要考核的慢慢考核上去，所以不能一開始正職，對因為我還不到一年。」
符合勞基法兼職人員133元時薪，再以月上22天來算，打工族會有22k以上的收入，如果遇上好雇主有分紅，其實待遇不比正職差，別以為百貨公司才有這樣行情，來到屏科大附近店家，老闆完全按規定。
打工學生陳家源：「過年或生日的時候都會給紅包。」
員工是資方最大財產，雙方和諧相處，才能創造更大利基。

新聞來源：民視 – 2017年3月15日

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