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國內青年低薪問題嚴重，連擁有「名校光環」的台大大學部，甚至研究所畢業生的首分工作起薪，竟都不到30K。
根據yes123求職網的最新調查發現，如果是「台灣大學大學部」的畢業生，今年企業願意提供的起薪，平均為2萬7908元，比起整體大學應屆畢業生平均的2萬6818元起薪，等於多給4.1%的薪資（差距是1090元）。
如果是「台灣大學研究所」的畢業生，企業願意提供的起薪雖較高，平均達2萬9947元，比起平均的2萬8600元，等於多給4.7%的薪資（差距為1347元），但依舊連30K都不到。
yes123求職網近日公布大學應屆畢業生對於首份工作「月薪期望值」的最新調查，平均值落在3萬1284元，比起去年的3萬1538元，微幅減少254元，換算下來，降幅0.8%，但即使大學應屆畢業生已經調降自我心中的月薪期望值，但企業給薪的水準仍是低於新鮮人的期望。
看來，台灣青年低薪問題，短期內仍是無解。
yes123求職網發言人楊宗斌憂心表示，從過去幾年來的期望值觀察，像前年是3萬1217元，大前年落在3萬1180元，恐怕在畢業生心中，已形成3萬塊出頭的「起薪天花板」：初入台灣職場，不敢奢望能拿到更高的月薪。
同時再以新鮮人的「學歷別」交叉分析，在「月薪期望值」部分：「學士」為2萬9863元，「研究所」為3萬5672元。
只是從前述的月薪期望值來看，「學士」新鮮人為2萬9863元，與業者給的起薪2萬6818元相比，仍然少了3045元，落差幅度有10.2%，等於打「九折」。
至於「研究所」新鮮人，月薪期望值為3萬5672元，與業者給的起薪2萬8600元相較，甚至少掉7072元，「勞資雙方」的落差，更是高達了19.8%的幅度，等於打「八折」。
楊宗斌解讀這樣的現象，他表示，目前20到24歲的失業率為12.35%，大約每八個畢業生，就有一個待業中，但其實不少人新鮮人在應徵工作時，常常不滿意起薪，想要等待更多企業的面試通知，最終當然影響媒合速度，拉長待業期，就某種程度上來講，算是間接導致「高學歷、高失業率」的窘境。
上述「畢業生求職與校園徵才調查」，是由yes123求職網於2017年2月16日到3月1日，以網路問卷進行抽樣，調查今年應屆畢業生，以及將(已)退伍、免役會員，同時具大專以上學歷，有效問卷共1360份，信心水準為95%，誤差值為正負2.66%。
至於企業部分，有效問卷共928份，信心水準為95%，誤差值為正負3.22%。

新聞來源：聯合新聞網 – 2017年3月6日

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