農曆年後是許多人計畫轉職的時機，轉換新工作時，不僅要多注意勞保加保權益，參與進修課程讓自己薪情看漲也是選項之一。據勞動力發展署資料庫顯示，今年1月份釋出職缺最多的行業分別為「製造業」、「批發及零售業」及「住宿及餐飲業」，其中以製造業需工最多。隨農曆年結束，轉職潮人才移動，不少企業正展開攬才計畫。勞保局提醒，上班第一天就應該加保勞工保險、就業保險，且雇主每月應為勞工提繳至少工資6%的勞工退休金。即使是長短期工讀生、不定時到工的臨時工，或短暫受僱幾天的勞工，甚至是勞工試用期，都應該要投保。「在勞工保險條例中，並沒有試用期免加保的規定，因此即使是試用員工，雇主都應該在員工到職日當天申報加保，依法提繳勞工退休金。」部分臨時工為了增加收入，會打兩份工作，那勞保、就業保險與勞退金到底要怎麼繳？勞保局解釋，「如果同時有兩份工作，勞工保險部分是都要加保，但就業保險的話選擇一家就可以了，而勞工退休金則都要提繳。」假如真的不幸遇到不良雇主，沒有投保、高薪低報或沒有提繳勞退金，勞保局表示，勞工可準備相關具體事證包含，檢舉單位的基本資料、檢附在職期間薪資明細、詳述事情發生時間地點等單位違規情形，並註明是否同意勞保局向雇主查調個人資料後，向勞保局提報檢舉。

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